Одним из ведущих направлений деятельности группы “ЛАНИТ” является реализация инновационных проектов в образовательной сфере. Центральное звено этих проектов —   цифровые платформы для школьного, профессионального и корпоративного обучения.

Как необычному ребенку учиться в обычном классе? Решение: платформа “Мобильное электронное образование”

Дети с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) или особенностями восприятия чаще всего определяются в специализированные школы или отдельные классы, существующие на базе общеобразовательной школы. Также российское образование предполагает инклюзивный подход. В рамках подхода происходит обучение детей с ОВЗ совместно с другими детьми, что усложняет задачу педагога, которому необходимо объяснить материал ученикам с различным уровнем интеллектуальных и психических возможностей.

Для детей с речевыми нарушениями и незначительными отклонениями в развитии интеллекта, обучающихся в 1-3 классах, компания “Мобильное электронное образование” (совместный проект “1С” и группы “ЛАНИТ”) разработала платформу, которая позволяет использовать образовательный контент, адаптированный под потребности детей с ОВЗ. Основная задача платформы — создать ребенку условия для получения качественного образования вне зависимости от обстоятельств.

Матрица назначения заданий является одним из уникальных инструментов платформы. С его помощью учитель за минимальное время может подобрать индивидуальные задания для каждого ребенка, используя цветовую маркировку уровней сложности. Таким образом, дети с особенностями восприятия получают тот же объем материала, что и одноклассники, но контент адаптирован и принимает в расчет их индивидуальные потребности.

Большинство детей в начальных классах полноценно не осваивают навыки чтения, и им значительно проще воспринимать информацию в голосовой форме. Поэтому материалы платформы озвучены. Помимо этого, данные о том, что ребенок обучается по специальной программе конфиденциальны и доступны только педагогам. Родители имеют возможность отслеживать учебный процесс и, если это необходимо, получать обратную связь от учителей или администрации школы.

Платформа также популярна среди школьников, которые выбирают для обучения индивидуальные программы с целью подготовки к олимпиадам или экзаменам.

Кроме того, “Мобильное электронное образование” способствует формированию навыков эффективного общения, коллективной работы, развитию творческого потенциала и критического восприятия информации.

Мониторинг Регионального центра дистанционного образования детей-инвалидов в Тамбовской области продемонстрировал, что около 90 процентов педагогов отметили удобство использования платформы и сделали вывод о соответствии программ потребностям самых разных детей.

Как подтянуть свои рабочие навыки и реализовать себя в специальности? Решение: “Цифровая платформа центров опережающей профессиональной подготовки”

По распоряжению президента с 2018 года для решения задач безработицы в регионах России создаются центры опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП). Центры организуют взаимодействие пяти сторон: соискателей, образовательных учреждений, преподавателей, работодателей и ответственных госструктур.

Цифровые платформы, созданные компанией “НОРБИТ” (входит в группу “ЛАНИТ”), используются в ЦОПП Забайкальского края, Новосибирской, Тамбовской и Курской областей. На церемонии открытия некоторых центров были приглашены представители крупнейших компаний региона.

Организации размещают на платформе запросы на специалистов определенных специальностей и, в соответствии с этими запросами, образовательные учреждения формируют программы и собирают учебные группы. Образовательные заведения осуществляют процесс обучения, предоставляют методики, учебные материалы и педагогов.

Пользователи имеют возможность просматривать вакансии, размещенные на платформе, и выбирать наиболее востребованные профессии.

Обучение и повышение квалификации по наиболее актуальным специальностям финансируется из государственного бюджета. В 2020 году проект поддержал федеральную программу, помогающую с трудоустройством гражданам, потерявшим работу в период пандемии. На платформе работодателям могут просматривать цифровые портфолио учащихся, которые содержат информацию о всех пройденных ими курсах и программах.

Школьники имеют возможность воспользоваться площадкой для определения профессиональных предпочтений, прохождения профориентации, а также общения с представителями разных сфер.

“НОРБИТ” непрерывно работает над качеством цифровой платформы для того, чтобы пользователи могли комфортно и эффективно использовать возможности центров профессиональной подготовки.

Как организовать обучение сотрудников в онлайн-формате? Решение: “Платформа электронного обучения ЛАН-ПЭО”

Условия пандемии и внедрение безбумажных технологий существенно повлияли на необходимость развития онлайн-коммуникаций и дистанционных сервисов.

Для облегчения процесса дистанционного обучения работников и актуализации их навыков “ЛАНИТ” создал “Платформу электронного обучения ЛАН-ПЭО”.

Используя платформу, компания может самостоятельно проводить обучение сотрудников, а также обращаться за услугами специализированной образовательной организации. На ЛАН-ПЭО могут обучаться до 30 тысяч работников. Возможности платформы позволяют каждой группе пользователей наблюдать только за актуальной для них информацией.

Так как чаще всего сотрудники лишены возможности проходить обязательное обучение в течение рабочего дня, ЛАН-ПЭО позволяет работать в браузерах мобильных устройств. Так, работники могут использовать платформу в свободное время, например, по пути на работу или дома.

Отдельно стоит отметить такую инновационную разработку в рамках проекта, как интерактивные электронные книги Active Textbook. Это методические пособия, функционал которых рассчитан на включение в учебный материал какой-либо задачи, видео или вопроса с возможностью ответа или обсуждения прямо в документе.

Таким образом, благодаря ЛАН-ПЭО возрастает профессиональный уровень сотрудников, уменьшаются затраты компании на обучение, появляется возможность проводить оценку знаний и аттестацию сотрудников.

Президент группы компаний “ЛАНИТ” Филипп Генс уверен, что в реалиях современного мира, где непрерывно появляются новые технологии, трансформируются бизнес-процессы и изменяется образ жизни граждан, возникает необходимость освоения новых знаний и навыков. Для решения этих задач “ЛАНИТ” предоставляет бизнесу качественные образовательные платформы, способствующие эффективной подготовке специалистов самых востребованных направлений.